リクルーター面談の服装はスーツ！ 私服で行くとこうなります

就職活動のリクルーター面談の服装は、特に指定なしの場合はスーツが基本。私服で行くと常識がない人だと思われてしまうかもしれない。

黒色または紺色のジャケットとズボン・スカート、無地の白色のワイシャツ・ブラウスという形が鉄則。

なお私服指定の場合には、企業側から服装について明確な指示が入っているということでスーツで行くのは好ましくない。私服指定ならカジュアルシャツにジャケット、ズボンはチノパンが好ましい。

リクルートスーツが基本

面談に行く時は誰もがスーツを着ていくのと同じようにリクルーター面談もまたスーツが慣習。

リクルーター面談とは、名目上は選考活動とは言っていないものの、実際のところは完全に選考の一環。

特定の大学に採用ターゲットを絞りたいための裏ルートという意味合いのことが多数。

ただし、企業側から服装の指定があった場合は、必ずその指示に従うことが必須。私服指定なあスーツはNG。

指定なしならスーツ

「スーツでお越しください」と案内メール等に書かれてあれば、面接などと同じようにリクルートスーツを着ていくことが求められる。

指定なしとは「服装は自由です」といった表現をされていることがほとんど。しかし、「自由」と言っても何でもOKと解釈してはいけない。

特に指定がない場合も同じようにリクルートスーツで行くのが原則ルール。

面談とはいっても相手はサラリーマンで、マナーなどはあまり問われない学生とは違う。社会人としてのルールやマナーを守って臨まないと、本当は優秀な人材なはずのところを低評価されてしまう。

リクルータースーツの内容

• ジャケット：黒色または紺色（無地）
• ズボン・スカート：ジャケットと同じ色
• ワイシャツ・ブラウス：白色（無地）

リクルーター面談での「スーツ」は完全にリクルートスーツ。

ただ、その定義は難しい部分もある。仕事中に着るのはビジネススーツだが、就活ではもっとフォーマルな服装でなければならない。

ジャケットとズボンまたはスカートは黒または紺色の無地。上下は同じ色でなければならない。

ワイシャツ・ブラウスは白の無地が基本。薄い青色、グレー、ピンクなどの有色物、あるいはストライプやドット柄が入っているのも禁止。

私服を指定されている場合

企業によっては、リクルーター面談では私服を指定されているところもある。

そして、就活生にとっても悩んでしまうポイントなのが、私服を指定された時のはず。

「当日は私服でお越しください」と言われている場合は、スーツを着ていくのは指示を無視することとなってしまう。

オフィスカジュアル

私服はさらに第一印象を判断する要素。おそらく企業は私服指定することで「服装検査」を実施して学生の素質を判断しているとも受け止められる。

私服指定なら、オフィスカジュアルが基本。

なお「服装自由」という表現は私服指定という意味ではない。この場合だとスーツが基本になる。

以下の私服はダメ

私服でも絶対に着てはならない服装が以下の通り。

• トップス：ジャージ、Tシャツのみ、革ジャン
• ボトムズ：ジーンズ、カーゴパンツ
• 靴：運動系のスニーカー、クロックス

上記のような服装はビジネスの世界では論外。

「何だ、その服装は？」と怒られてしまって帰させられる可能性も大いにある。