【早見表】JR西日本の年収の目安を職種・年齢ごとに一覧化

JR西日本の平均年収は670万円。鉄道業界、あるいは陸運業の中では非常に高い方に分類。

これは有価証券報告書に記載されているすべての職種及び年齢を総合して算出された金額。

実際には総合職やプロフェッショナル職の2コース、あるいは事務・技術・現業などの部門によって差異がある。

過去6年間の平均年収の実績

JR西日本の有価証券報告書による平均年収
年度 平均年収詳細金額
2018 6,697,370円
2017 6,758,258円
2016 6,736,548円
2015 6,742,652円
2014 6,732,345円

上記は2014~2019年3月時点の有価証券報告書に記載された「平均年間給与」の欄に記載された金額。

どの年度においても650~700万円の範囲の金額にて推移。

この年収には基本給のほかに、残業代(時間外手当)・深夜手当(午後10時から翌5時まで)・休日出勤手当・ボーナス・通勤手当・扶養手当・家族手当などが含まれている。

他社と比較して

JR西日本と言えば誰もが知っている鉄道会社。近畿地方、中国地方、北陸地方に住んでいる人なら馴染みが一定以上はある。

有名な会社として、給料水準も高い。上場企業の中でも高い方に分類される。

鉄道業界の中では平均的。JR本州3社の中では最低。これは、JR東日本(首都圏をカバー)とJR東海(東海道新幹線を管轄)の収益性が高い一方並んで特に高い。

総合職だけでなく、現業職に当たるプロフェッショナル職でも同様な傾向。

総合職の年齢別の年収

総合職の平均年収(800万円)

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 350-400万円 20-25万円 65-75万円
25-29歳 400-500万円 25-30万円 700-90万円
30-34歳 500-650万円 30-35万円 100-120万円
35-39歳 600-850万円 35-40万円 100-150万円
40-44歳 600-900万円 35-45万円 120-180万円
45-49歳 650-1,000万円 40-55万円 120-200万円
50-54歳 700-1,000万円 45-60万円 150-200万円
55-59歳 750-1,000万円 40-60万円 150-200万円

上記の表は、JR西日本の総合職に該当する社員の年齢ごとの推定年収の目安。

事務系・技術系のいずれも総合した場合の金額。

総合職全体(年齢問わず)の年収の目安は公式なデータは公表されていないものの、推定金額は800~900万円と算出。

総合職は特に新卒採用の時点からJR西日本の社員として働いていて、しかも難関大学出身者の人が多数を占める。

勤続年数はかなり長くなりやすく、昇進のスピードも速いことから、年収も高い水準で推移。

JR西日本の職種の中では最も高い。

事務系総合職

事務系総合職

JR西日本における事務系総合職の業務内容は次の通り。

  • 事務全般
  • 鉄道
  • 開発
  • 営業・企画管理・広報
  • 総務・財務・人事

いずれも年収に関しては、仕事内容ごとの違いはほとんどない。ただし、運輸系は深夜勤務がある場合だと手当が付くためやや高めになる。

関連会社への出向や転居を必要とする異動もある。

各種手当が付く職種ということもあって、平均年収も同年代の中では高い水準に達する。

20代、つまり新卒採用で入社してから間もない時期の年収が400~500万円台。

30代500万円~850万円ほどになる。

40代は800~1,000万円。管理職を中心に年収1,000万円以上という社員が登場。

50代も700-1,000万円。ここも役職による違いが大きい。

技術系総合職

技術系総合職

技術系総合職の業務内容は次の通り。

  • 運輸
  • 車両・機械系統
  • 施設系統(土木・建設・建築・機械)
  • 電気・システム系統(電気・信号通信・情報システム)
  • IT

技術職においても年収は仕事内容ごとの違いはほとんどない。

20代の年収が400~500万円台。30代は600万円~900万円。

30代500万円~850万円。40代は800~1,000万円。

ここも管理職を中心に年収1,000万円以上という社員が登場。

50代も700-1,000万円。

プロフェッショナル職の年齢別の年収

プロフェッショナル職の平均年収(600万円)

年齢 年収 月収(基本給) 賞与
20-24歳 300-350万円 20-25万円 40-60万円
25-29歳 350-400万円 25-30万円 50-80万円
30-34歳 400-500万円 25-35万円 60-100万円
35-39歳 450-600万円 30-40万円 70-150万円
40-44歳 500-700万円 35-50万円 100-150万円
45-49歳 600-850万円 40-55万円 100-200万円
50-54歳 600-850万円 40-55万円 100-200万円
55-59歳 600-800万円 40-55万円 100-150万円

上記の表は、JR西日本のプロフェッショナル職(鉄道現業職)に該当する社員の年齢ごとの推定年収の目安。

運輸系・技術系のいずれも総合した場合の金額。

プロフェッショナル職全体(年齢問わず)の年収の目安は公式なデータは公表されていないものの、推定金額は550~650万円と算出。

大卒・院卒・高卒・短大卒・専門学校卒が対象で、最終学歴による違いはほぼない。

同じJR西日本という企業でも、プロフェッショナル職は総合職に比べると給料水準は低め。

昇進のスピードは比較すると遅い。どちらも正規雇用ではあるものの、このような差が存在。それでも他の業界と比較すると決して低い金額ではない。

駅員・車掌・運転士

仕事内容は次の通り。

  • 電車の運転士
  • 車掌
  • 駅係員

駅員・車掌・運転士の職種はこれ。

若年層に当たる20代で300~400万円。30代で400~600万円。

中年層になる40代で500~850万円台、50代で600~850万円台が年収の目安。

一方で現場第一線が職場ということもあって体力・精神的にきついのも確か。

在来線のみならず、新幹線の運転士・車掌もこのプロフェッショナル職の運輸系に当たる。

技術職

仕事内容は次の通り。

  • 列車制御システム、エネルギー、情報通信(電気系)
  • 輸送、車両、機械(機械系)
  • 線路、土木、建設(土木系)
  • 建築
  • IT(情報系)

保線などの土木工事、車両のメンテナンスなどが一般的にイメージが付きやすいが、これに該当するのは技術職。

20代で300~400万円。30代で400~600万円。

40代で500~850万円台、50代で600~850万円台が年収の目安。

基本給の傾向

JR西日本の基本給の金額の目安は以下。

20代:20-25万円
30代:25-40万円
40代:30-55万円
50代:40-60万円

総合職、プロフェッショナル職のほかに、勤続年数やこれまでの昇給幅によって基本給は個人差が出てくる。

全体的な傾向としては上記のようになると推定。

なお、最終学歴(大卒・院卒・高卒・短大卒・専門学校卒)による違いはあくまでも初任給の時点に適用される。

基本給の昇給は入社後の実績等による影響が大きく、学歴で決まるものではない。

ボーナス(賞与)の傾向

JR西日本のボーナス(賞与)の金額の目安は以下。

20代:40-90万円
30代:60-150万円
40代:100-200万円
50代:100-200万円

ボーナスの金額算出は基本給をベースに出されるため、総合職、プロフェッショナル職、アソシエイト職の違い、勤続年数、これまでの昇給幅によって基本給は個人差が出てくる。

同様に、最終学歴はボーナスの算出計算には用いられず、あくまでも基本給や勤務状況がベース。

その年度の売上高によって左右され、世の中の景気動向にも影響される。

役職ごとの年収

役職 平均年収
部長 1,203.9万円
課長 941.6万円
係長 717.0万円
20~24歳の一般社員 404.4万円

参考資料:就活の未来『JR西日本の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

部長級

部長級は従業員の中で最上位の役職。

平均年収は1,000万円を超えることが予想される。推定では約1,100-1,300万円。

課長級

中間管理職の代名詞ともいえるのが課長。

平均年収は1,000万円を超えるか超えないかの付近。推定では約800-1,100万円。

これまでの勤続年数や実績などによって変動幅も大きい。

係長

労働者(労働組合に加盟できる従業員)の中の最高峰が係長。

平均年収は推定で約600-800万円。

新卒から定年まで働く場合、ほとんどの社員が最終的には係長クラスまでは昇進する。

年収の内訳では、係長に対する役職手当よりもこれまでの勤続年数に伴う昇給幅の方が影響。

最終学歴による違い

大卒と高卒

JR西日本の初任給は以下の通り。

◆総合職採用
226,798円(大学院卒)
207,306円(大学卒)
186,604円(高等専門学校卒)
◆プロフェッショナル職採用
191,972円(大学院卒)
187,932円(大学卒、専門学校卒[高度専門士])
173,602円(専門学校卒[専門士]、高等専門学校卒、短期大学卒)

参考元:https://www.westjr.co.jp/company/recruit/

初任給は最終学歴によって金額が違う。

院卒(修士)が最も高く、その次に大卒、短大卒・専門学校卒、高卒という順序。

ただし、上記の表はあくまでも新卒入社時点での初任給の場合。その後の年収の金額は勤続年数や実績による評価と昇給幅によって個人差が大きくなる。

最終学歴の影響は年齢が上がるごとに小さくなる。

大卒・院卒が高い傾向

世間一般と重なるが、年収の面では大卒・院卒の方がやや高い傾向がある。

これは、特に給料水準が高い総合職では高専卒以上しか採用していないため。

総合職は出世が早く、給料水準の高めであるが、ここに該当する人達が大卒以上がほとんどということで、結果的に高卒や短大卒、専門学校卒などとの差が出ている。

高卒でも世間的に高い

高卒の区分の採用があるのはプロフェッショナル職。年収は総合職より低めではあるが、それでも世間一般と比較すると高い水準。

世の中全体の高卒の年収は423万円。大卒・院卒の平均年収は607万円。(厚生労働省「平成29年賃金構造基本統計調査」による統計データ)

JR西日本はプロフェッショナル職でも平均年収は600万円以上にはなるため、高卒でも給料水準が高いことが読み取れる。